赋能人才梯队建设·铸就财务智慧基石 | 某财务共享服务中心《智慧课研》专项培训成功举办

从经验沉淀到智慧传承，从单向讲授到双向共创，我们让每一次授课都成为知识的精准赋能。

某财务共享服务中心持续引领学习型组织建设。2025年9月15日，中心特邀中企鼎盛内训师系统训练专家涂老师，为18名财务岗位骨干及内训师带来了一场干货满满的《智慧课研-内训课程开发与互动基本技巧》专项培训。本次培训聚焦内训师核心能力提升与AI技术赋能，开启了一场“标准重塑+工具革新+能力跃升”的智慧之旅!

01 需求共鸣：从“经验”到“标准”，定义财务好课新范式

培训伊始，涂老师便抛出关键问题：“你们心目中好课的标准是什么？”学员们踊跃分享，“实用”“理解”“高效”成为高频关键词。这精准反映了财务人员对培训的核心诉求：学以致用、深入浅出、效率至上。在集团财务数字化转型背景下，打造符合业务需求、易于传播理解的高质量内部课程，是构建高效知识传承体系的关键一步。

涂老师强调：“优秀的内训师不仅是业务专家，更是教学设计专家。结合AI工具，我们能更高效地将个人经验转化为结构化、可复制的组织智慧。”

02 体系赋能：五维进阶系统构建精品课程开发力

本次课程设计科学系统，围绕课程开发的完整生命周期，层层深入赋能：

1. 确定选题（精准定位价值点）：深入讲解培训需求来源分析、培训主题精准锁定与选题聚焦策略，确保课程直击业务痛点。
2. 搭建结构（逻辑清晰骨架强）：掌握金字塔原理构建课程框架，学习三种常用课程逻辑（流程型、问题型、模块型），并现场演示AI辅助课程结构搭建与课件雏形生成，实现“骨架”。
3. 完善内容（干货湿货巧融合）：明确课程内容范围（干货知识+湿货案例/互动），传授个人经验萃取与完善技巧，并运用AI辅助课程内容填充、润色及吸睛标题设计，让内容既专业又生动。
4. 设计教学（互动体验增效能）：解析常用教学方法及其适用场景，学习如何利用AI辅助设计课堂互动环节与教学活动，提升学员参与度与学习效果。
5. 美化课件（专业呈现添光彩）：详解完整讲师版PPT的页面分布规范与视觉设计要点。

03 全程共创：18名学员高频互动，实战演练火花四溅

本次培训摒弃传统“填鸭式”教学，采用“理论输入+工具实操+即时反馈”的高互动模式。18名学员全程投入，与涂芳老师高频互动，课堂氛围热烈而专注。在AI工具应用环节，学员们亲身体验了AI在选题聚焦、结构搭建、内容生成、标题优化、互动设计等方面的强大助力，惊叹于人机协同带来的效率与灵感迸发。在小组研讨与模拟开发环节，学员们现学现用，积极分享，涂老师即时给予精准点评，实现了知识到技能的快速转化。学员们普遍反馈课程“实用性强”“工具新颖”“互动形式生动”。

“涂老师将复杂的课程开发理论拆解得清晰易懂，特别是AI工具的引入，为我们开发高质量课程提供了新思路和新工具！” ——财务骨干学员

“以前做课件总感觉逻辑混乱，今天学了金字塔结构和AI辅助搭建，豁然开朗！” ——内训师学员

“互动设计的技巧太实用了，以后上课再也不怕冷场了！” ——学员课后分享

04 持续精进：从课堂赋能到岗位应用

本次《智慧课研》工作坊是某财务共享服务中心内训师队伍建设的里程碑。它不仅提升了参训人员的课程开发与授课能力，更引入了AI赋能的新范式，为中心知识沉淀与人才发展注入了新动能。

未来，中心将持续关注学员训后应用，提供必要的辅导与资源支持，确保学习成果有效落地于实际工作场景，开发出更多契合业务需求、助力员工成长的精品财务课程，为集团财务数字化转型和人才梯队建设贡献智慧力量！